Satu tahun lima bulan menjabat kepala KSOP kelas III Sampit, capaian dan penghargaan telah diraih
SAMPIT, BERKASNEWS Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (DJPL) Kementerian Perhubungan Rabu 14/10 melakukan rotasi dan mutasi jabatan setidaknya ada dua ratus diseluruh Indonesia tak terkecuali terjadi di KSOP Kelas III Sampit, hal ini merupakan hal yang wajar dalam sebuah organisasi dan harus dilakukan dengan baik oleh pejabat yang digantikan ataupun yang menggantikan dalam mewujudkan integritas dan pelayanan prima, optimis, humanis
Sebelumnya kepala KSOP kelas III Sampit dinakhodai oleh Hotman Siagian kini bergeser dipercaya menjadi kepala KSOP kelas III Sunda Jakarta Utara. Selama menjabat di KSOP Sampit berbagai capaian yang diraih oleh Hotman Siagian beserta jajaran yang telah menorehkan tinta emas dengan prestasi dan pencapaian tugas. Hal itu sejalan dengan arahan Menteri Perhubungan Dudy Purwagandhi mutasi dan rotasi ini merupakan bagian dari penyegaran dan upaya menempatkan orang yang tepat agar dapat memberikan kontribusi terbaik berdasarkan prinsip meritokrasi. Perpindahan jabatan ini murni didasarkan pada penilaian profesional, rekam jejak, dan kinerja tanpa adanya transaksi finansial maupun sekadar kedekatan pribadi.
Pergantian kepemimpinan di lingkungan Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas III Sampit bukan sekadar rotasi jabatan, melainkan momentum untuk mengenang perjalanan pengabdian, capaian kinerja, dan berbagai perubahan positif yang telah ditorehkan Hotman. Tercatat sejak 9 mei 2025 menjabat sebagai kepala KSOP Sampit kota Waringin prestasi yang menjadi bagian penting dari perjalanan organisasi kepelabuhanan Selama kurang lebih satu tahun lima bulan.
Hotman Siagian bersama jajaran pegawai, pemerintah daerah, unsur TNI/Polri, instansi terkait, serta para pemangku kepentingan sektor maritim terus memperkuat sinergi dalam meningkatkan keselamatan pelayaran, kualitas pelayanan publik, dan kinerja kepelabuhanan.
Seorang pemimpin yang tidak hanya menjalankan tugas administratif, tetapi juga mendorong peningkatan pelayanan, penguatan digitalisasi, optimalisasi penerimaan negara bukan pajak(PNBP), serta kolaborasi lintas sektor untuk mendukung kemajuan Pelabuhan Sampit. Tak hayal Apresiasi dari Sampit Marine Family Atas Sinergi dan Kolaborasi,Rusdi Ketua Sampit Marin Family, sekaligus Ketua Panitia penyelenggaraan acara Coffee Morning dan Pelepasan Kepala Kantor KSOP Kelas III Sampit menyampaikan “Terima kasih dan apresiasi yang setinggi-tingginya atas dedikasi, kepemimpinan, humanis, sinergi yang luarbiasa yang telah Bapak Hotman Siagian bangun selama 1 tahun 5 bulan di Kantor KSOP Sampit” ujarnya
Lanjutnya Kolaborasi dan kebersamaan antara kami dan KSOP Sampit selama kepemimpinan Bapak Hotman Siagian telah mengukir Sejarah, “pencapaian kinerja, memberikan kontribusi nyata melalui peningkatanpelayanan publik, kelancaran moda transportasi laut serta kemajuan diPelabuhan Kota Sampit yang berkembang dengan pesat” tandas Rusdi.
Adapun Deretan Prestasi yang diraih
-
KSOP Kelas III Sampit telah meraih penghargaan terbaik kedua SMRTChallenge kategori Lomba Video Angkutan Laut Nataru 2025/2026 diDirektorat Jenderal Perhubungan Laut, Kementerian Perhubungan.
-
Terselenggaranya dengan sukses tugas Posko Angkutan Laut Natal 2025 diPelabuhan Sampit, atas sinergi dan kolaborasi TNI/POLRI, Pemda KabupatenKotawaringin Timur, PT Persero Pelabuhan Indonesia Cabang Sampit,Petugas Posko, Media serta para instansi terkait lainnya.
-
Capaian kinerja anggaran KSOP Kelas III Sampit sepanjang tahun anggaran2025 mencatatkan realisasi Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) yangmelampaui target nasional hingga 135 %, didukung tingkat serapan anggaran(DIPA) yang mencapai 99,94 %.
-
Tahun 2025, mencatatkan kenaikan kinerja dengan menerbitkan 2.954sertifikat keselamatan kapal, meningkat 56 % dibandingkan periode tahun
-
sebelumnya. Aktivitas keluar masuk kapal dan bongkar muat mencapai16.206.406 ton atau naik 55,73 %. Kunjungan dan keberangkatan kapaltercatat 9.493.390, meningkat 34,33 % dibanding tahun 2024.5. Terselenggaranya dengan sukses tugas Posko Angkutan Laut Lebaran 2026di Pelabuhan Sampit, atas sinergi dan kolaborasi TNI/POLRI, PemdaKabupaten Kotawaringin Timur, PT Persero Pelabuhan Indonesia CabangSampit, Petugas Posko, Media serta para instansi terkait lainnya.
-
Mendapatkan penghargaan dari Bupati Kotawaringin Timur atas koordinasidan kerjasama serta suksesnya kegiatan arus mudik dan arus balik lebaranTahun 2026.
-
Membuat inovasi digital melalui SI-JELAWAT (Sistem Integrasi JajakEvaluasi, Layanan Administrasi dan Wadah Aspirasi Terpadu) untuk saranamonitoring dan evaluasi pelayanan yang transparan, responsif, danakuntabel dengan rata-rata nilai mutu pelayanan A “Sangat Baik” periode 26Januari – 20 Oktober 2026.
-
Menyelenggarakan pelayanan prima melalui pengukuran, penerbitan E-Paskecil kapal dibawah GT. 7, sosialisasi keselamatan pelayaran, pemberian lifejacket gratis bertempat di wilayah Pegatan.
-
Peningkatan Pelayanan Publik melalui Sistem Inaportnet dan MaritimHUBkepada para Pengguna Jasa di Wilayah Pelabuhan Sampit.
-
Pada Tahun 2019-2021 telah diterbitkan 1.253 pas kecil dan Tahun 2022hingga 18 September 2026 telah diterbitkan 644 E-Pas Kecil dengan total1.897 pas kecil sebagai bentuk penguatan legalitas kapal.
-
Merealisasikan progres replacement Dermaga Kapal Patroli di tahun 2026untuk memperkuat kesiapsiagaan dan keandalan armada untukmelaksanakan tugas, fungsi pengawasan dan keselamatan pelayaran.
-
Meraih predikat Terbaik Kedua Tahun 2026 dalam kategori PenyusunanLaporan Keuangan Tingkat Unit Akuntansi Pembantu Pengguna AnggaranWilayah (UAPPA-W) Sedang se-Kalimantan Tengah dari Kanwil DitjenPerbendaharaan (DJPb) Kementerian Keuangan RI.
-
Hingga saat ini, KSOP Kelas III Sampit telah mencapai 84,64% pada PNBPdan realisasi DIPA mencapai 68,24%. Untuk memastikan target strategistahun 2026 dapat tercapai secara optimal, perlu terus ditingkatkanpengawasan terhadap keselamatan dan keamanan kapal serta fasilitaspelabuhan, optimalisasi pemanfaatan digitalisasi layanan kepelabuhanan,dan penguatan koordinasi lintas sektor dengan dukungan serta partisipasiaktif seluruh pegawai.Serta berbagai pencapaian dan keberhasilan pada tugas lainnya namun Keselamatan Transportasi Tetap Menjadi Prioritas dan Penguatan
pengawasan terhadap kapal dan fasilitas pelabuhan, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta pemanfaatan teknologi dalam pelayanan merupakan bagian dari pekerjaan berkelanjutan yang harus diteruskan oleh kepemimpinan berikutnya.
Dalam sambutannya, Hotman menegaskan pentingnya integritas bagi seluru insan transportasi laut. Ia juga mengingatkan kembali pesan Menteri Perhubungan agar keselamatan tidak pernah dikompromikan dalam pelaksanaan tugas.
“keselamatan adalah harga diri kita sebagai insan transportasi. Jangan pernah berkompromi dengan keselamatan; jika kapal tidak memenuhi persyaratan keselamatan, maka jangan diberikan izin berlayar. Keselamatan ini sangat bergantung pada integritas kita” ungkap Hotman.
Menurutnya integritas, berani mengatakan tidak terhadap sesuatu yang salah dan berani menindak pelanggaran,Ia juga mengajak seluruh jajaran untuk terus bekerja menjadi super tim, responsif, humanis terhadap dinamika, memperkuat kolaborasi, serta berani melakukan perbaikan demi meningkatkan kualitas pelayanan publik
” perjalanan tugaskuseperti sebuah pelayaran panjang. Seperti halnya sebuah kapal yang tidak mungkin diam selamanya di satu pelabuhan, ia pun harus kembali melanjutkan perjalanan untuk menjalankan Amanah dan tugas baru dari Menteri Perhubungan sebagai Kepala Kantor KSOP Kelas III Sunda Kelapa ” ujarnya.
Tak lupaHotman Siagian menyampaikan terima kasih kepada Bupati Kotawaringin Timur (H. Halikinnor, S.H., M.M.) unsur FORKOPIMDA, pimpinan instansi, asosiasi, para pengguna jasa, media, serta seluruh pegawai KSOP Kelas III Sampit atas sinergitas, dukungan dan kerja sama yang telah diberikan. Ia juga menyampaikan permohonan maaf apabila selama berinteraksi terdapat perkataan atau tindakan yang kurang berkenan.”harapan agar Pelabuhan Sampit terus berkembang, mampu menarik lebih banyak kunjungan kapal besar, serta menjawab tantangan melalui solusi yang inovatif dan berkelanjutan” harapnya.
Rotasi Pejabat StrukturalSelain Jabatan Kepala KSOP Sampit , posisi Kepala Seksi Status Hukum dan Sertifikasi Kapal Kantor KSOP Kelas III Sampit yang semula di emban amanah oleh Pelaksana Tugas (Plt) Ba Herianto, S.H akan diteruskan oleh Luis Setiawan, S.T., yang telah dilantik pada 14 Oktober 2026 dan
sebelumnya bertugas di KSOP Kelas I Balikpapan.Kasi Keselamatan Berlayar, Penjagaan dan Patroli:Capt. Indra Novel Sinaga, S.ST., M.M.Tr., (Kasi Keselamatan Berlayar,Penjagaan dan Patroli KSOP Kelas III Sampit) ia menyampaikan “ Selama bekerja bersama Bapak Hotman, banyak pelajaran dan pengalaman yang kami peroleh” tukasnya.
Lebih lanjut Keselamatan dan keamanan pelayaran, hingga koordinasi dengan instansi terkait.memahami pekerjaan dan melaksanakan tanggung jawab dengan lebih baik. Terima kasih atas arahan yang telah Bapak berikan, termasuk evaluasi kinerja dan yang menjadi bahan kami untuk mempertahankan capaian dan terus mewujudkan peningkatan pelayanan publik, serta melanjutkan semua capaian tugas yang sudah luar biasa dalam masa kepimpinan bapak Hotman dengan berbagai perubahan, prestasi dan capaian tugas yang melesat.
Dalam pelaksanaan tugas KSOP Kelas III Sampit, Koordinasi lintas instansi, terutama dalam pengamanan angkutan laut pada masa Natal dan Tahun Baru serta Lebaran, menunjukkan pentingnya sinergitas dan kerja sama antara pemerintah pusat, pemerintah daerah, aparat keamanan, operator pelabuhan, dan pelaku usaha pelayaran. Keberhasilan menjaga kelancaran arus mudik
Atas nama pemerintah dan seluruh masyarakat Kabupaten Kotawaringin Timur, saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi tingginya atas pengabdian dan loyalitas dari Bapak Hotman Siagian yang telah mengemban amanah sebagai Kepala KSOP Kelas III Sampit selama satu tahun lima bulan. “Dalam waktu tersebut, bapak Hotman telah menjalinkerja sama yang sangat baik dan luar biasa dengan pemerintah daerah, menjaga keselamatan dan keamanan pelayaran serta membangun hubungan yang hangat dengan para pelaku usaha, Masyarakat dan insan pers” kata Halikinoor Bupati Kotawaringin Timur
Lanjutnya,Kepemimpinan yang baik tidak diukur dari lamanya waktu, tetapi dari Kesan,capaian dan manfaat yang ditinggalkan. Satu tahun lima bulan adalah waktu yang cukup bagi bapak Hotman Siagian untuk meninggalkan rekam jejak kebaikan dan humanis di Bumi Habaring Hurung ini” tambahnya
Perpindahan tugas adalah hal biasa dalam pengabdian. Ini bukan akhir dari persaudaraan tetapi bapak Hotman adalah telah merupakan bagian dan putra dari keluarga besar Kotawaringin Timur
“Mari kita jaga semangat HANDEP HAPAKAT, yaitu hidup beradat dan saling saling menghormati” tandasmya
Apresiasi juga datang dari Bambang Widjanarko Ketua DPW APBMI, Ketua DPC ISAA keduanya menyampaikan apresiasi dan penghargaan setinggi tinggi nya kepada Hotman Siagian atas sinergitas dan kolaborasi, pencapaian tugas serta mampu mengangkat nama PelabuhanH. Bachtiar (Ketua DPC INSA Mengucapkan selamat atas amanah dan jabatan baru di KSOP Kelas III Sunda Kelapa. Pada Kesempatan tersebut menyampaikan apresiasi dan penghargaan setinggi tinggi nya kepada bapak Hotman Siagian atas sinergitas dan kolaborasi, pencapaian tugas serta merangkul seluruh insan maritim di Pelabuhan Sampit, turun langsung ke lapangan Bersama jajaran untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan operasional di Pelabuhan.
Heri Tirawati Pegawai KSOP Kelas III SampitSelama kepemimpinan Bapak Hotman Siagian Bersama jajaran, bahwa KSOP Kelas III Sampit menorehkan prestasi yang sangat luar biasa yang dibuktikan dengan capaian tugas serta berbagai sertifikat penghargaan dari KementerianKeuangan, Kementerian Perhubungan, Pemerintah Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur dan Instansi terkait lainnya. Prestasi ini akan kami pertahankan dan terus di tingkatkan.Hotman Siagian akan melanjutkan pengabdiannya di Sunda Kelapa, tetapi catatan kinerja dan kebersamaan yang ditinggalkannya di Sampit akan tetap menjadi bagian dari sejarah perjalanan organisasi tersebut. Sebuah jabatan dapat berganti, seorang pemimpin dapat berpindah, tetapi pengabdian yang ditorehkan melalui kerja nyata akan selalu meninggalkan jejak. Itulah makna dari catatan tinta emas yang ditinggalkan Hotman Siagian bagi KSOP Kelas III Sampit.
